从“和猪接吻”说起 －短期奖励能培育长期好习惯么？

上周有一篇新闻很博眼球：今年4月，湖北省咸宁市实验小学的一位洪校长实践诺言，亲吻了一头猪。

事情是这样的：这个小学门口有一条约200米的通行路，乱扔垃圾现象比较突出。在3月的一次升旗仪式上，洪校长给全校学生许下这样的诺言：只要你们做到1个月内不扔垃圾，我就当众亲吻一头小猪。结果，学生被这一新奇承诺点燃了热情，乱扔垃圾现象明显减少，还主动捡地上的垃圾，路上的卫生情况大为改观。于是校长真的实践了他的诺言，让全校师生着实开心了一把。

之后，有媒体问校长：有人担心这种激励方式并不能养成学生长期的文明行为，之后垃圾继续扔，难道你还亲吻猪吗？或者你会采取新的花样？

校长回答：好习惯是逐渐养成的，学生坚持了一个月，基本养成了一个好习惯。我兑现承诺后，校园和道路仍然保持很干净。

媒体又把拿着这个问题去问学生，学生的回答是这样的：能做到，在干净的校园里呆着很舒服。

从这件事上，我们得到两点启发：

1、坚持一个月，就能养成好习惯；一旦习惯养成，习惯也许就成了自然

2、在习惯养成的初期，采取一些新奇有趣的激励措施还是很有用的

这与Kiddo最新上线的 “勋章” 奖励机制的设计思路，不谋而合。

Kiddo最主要的功能是一张帮孩子规划并监督执行每天重要任务的日程表。

回复702，看看 “为什么日程表能解决你和孩子的大部分问题”

上线以来，爸妈们最多的反馈就是希望能给孩子在日程表里设定一个奖励机制，类似小红花、小星星、小贴纸之类的，促进孩子完成任务，并且做得非常好。

"勋章” 功能，因此而产生。看看，勋章是怎么回事？

例如，

每天完成规定的任务，能换取一枚 大功告成 勋章；

积攒了一定数量的评价，能换取 2星到5星 的勋章；

爸妈履行了诺言，自己也能获取一枚 说到做到 勋章。

勋章能派什么用场呢？其实，这取决于爸妈。爸爸或妈妈和孩子需要事先签订协议，规定用多少和哪种勋章可以兑换什么样的礼物。协议是这样签订的。

勋章能换什么礼物呢？这还是取决于爸妈和孩子之间的 "想象力”

物质奖励、精神奖励都要有。总之，通过一段时间内的激励，拉动孩子的好行为，形成他的好习惯。目的，就达到了。

不妨开始用用看。相信我，只要明白了道理，克服了惰性，养成了习惯，每个孩子都有巨大的潜力、无穷的可能，成为他最好的自己！

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